Kommentarer till Sociala medier och affärsutveckling

Av: JMW Kommunikation » Blog Archive » BEFRIAD ZON: Samtal och tankar om sociala medier 2008

Thu, 01 Jan 2009 10:16:38 +0000

[...] över att pitchandet är jämförbart med dejtande. Annars stod det redan tydligt då att sociala medierevolutionen och dess inverkan på ett företags affärsutveckling, inte bara berör kommunikations- och [...]

Av: JMW Kommunikation » Blog Archive » Operationsbilder på Facebook - det är bara början

Fri, 15 Aug 2008 09:09:59 +0000

[...] vi nu har insett hur enkelt det kan vara att dela på information så vill vi göra samma sak i vårt yrkesliv. När det inte finns några interna system för att dela information så väljer man att använda [...]

Av: JMW Kommunikation » Blog Archive » BEFRIAD ZON: 1 år på JMW

JMW Kommunikation » Blog Archive » BEFRIAD ZON: 1 år på JMW — Sun, 13 Jul 2008 08:05:10 +0000

[...] mellan olika affärsområden och enheter på företag vilket leder till spännande perspektiv av affärsutveckling och [...]

Av: JMW Kommunikation » Blog Archive » Socialamedierevolutionen är ett faktum

Sun, 01 Jun 2008 11:44:18 +0000

[...] Här och i punkt 5 ligger det riktigt utmanande för företagen. Sociala medier driver på företagen och tvingar dem att tänka om vad gäller arbetsformer, arbetsroller och interna strukturer mellan [...]

Av: JMW Kommunikation » Blog Archive » Är transparens fejk? Bambuser lunch på JMW.

Mon, 24 Mar 2008 09:04:54 +0000

[...] som “icke-verklig” förmått visa. Jag har sagt det förut och säger igen: skitspännande [...]

Av: JMW Kommunikation » Blog Archive » BEFRIAD ZON: Vem bryr sig om sociala medier? Behovet av guidning i paradigmskiftet som sker.

Fri, 29 Feb 2008 10:54:47 +0000

[...] blir mer hela och väl fungerande. Bra ingångar till hur jag ser på det hittar man till exempel här [...]

Av: JMW

JMW — Tue, 12 Feb 2008 20:05:39 +0000

Hej, kul att höra, tack för feedback!

Av: Tindra-Annette Broström

Tindra-Annette Broström — Tue, 12 Feb 2008 16:48:57 +0000

Hej Blev nyfiken på det här med transparens som nyttoeffekt inom HR avdelningar. Idag så är de flesta fortfarande låsta i att de skall sniffa reda på saker ”någon” värderar negativt om en sökande eller till och med anställd som befinner sig i communitys.

Men hos er märker jag att det finns nya tankegångar. Verkligen spännande. Tack för nya insikter idag. Kul.

Av: Mattias Östmar

Mattias Östmar — Fri, 08 Feb 2008 11:51:52 +0000

Jag tycker att du pekar på minst två väldigt viktiga och tunga punkteri det här inlägget, Brit!

Yepp, att engagera sig i sociala medier är en fråga om personligt mod (som vi pratade om senast) – det är inte lika definierat av ”företagskultur” som av den enskilde personen som råkar representara företaget! Cool!

HR-spåret – jajjemän!!! Egentligen börjar det ju där – i rekrytering och interkommunikation som sedan blir till exterkommunikation genom människorna i företaget som börjar samtala med människor på marknaden.

Skitspännande var ordet!!

Av: Leker folk bort för mycket tid på communitys och andra sociala medier? Del 3 av 3 « Petter Karlsson - Spelarkitekt

Sun, 27 Jan 2008 20:50:16 +0000

[...] dom vara av ondo? Kan dessa system vara hjälpande för t ex företaget? Om framtiden ger oss arbetsplatser där vi använder sociala medier i arbetet. Kanske för [...]