http://www.jmw.se/2009/11/14/om-transparens-trygghet-och-inte-hot/ Fri, 10 Sep 2010 11:46:57 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 http://www.jmw.se/2009/11/14/om-transparens-trygghet-och-inte-hot/comment-page-1/#comment-5567 JMW Kommunikation » Blog Archive » Sociala medier och politik. Valrörelsen 2010. Del 11 Sun, 07 Mar 2010 22:09:15 +0000 http://www.jmw.se/2009/11/14/om-transparens-trygghet-och-inte-hot/#comment-5567 [...] här kan transparensen användas till politikernas fördel. Snabbheten i mediet kan användas och transparensen blir ett skydd om man förstår mekanismerna här. Det hoppas jag att man på partikanslierna säkerställt. Jag [...] [...] här kan transparensen användas till politikernas fördel. Snabbheten i mediet kan användas och transparensen blir ett skydd om man förstår mekanismerna här. Det hoppas jag att man på partikanslierna säkerställt. Jag [...]

]]> http://www.jmw.se/2009/11/14/om-transparens-trygghet-och-inte-hot/comment-page-1/#comment-5275 JMW Kommunikation » Blog Archive » BEFRIAD ZON: Transparens skyddar inte mot allt Fri, 12 Feb 2010 21:21:16 +0000 http://www.jmw.se/2009/11/14/om-transparens-trygghet-och-inte-hot/#comment-5275 [...] Transparens utmanar. Transparens skapar trygghet. Transparens är också en av de viktigaste aspekterna i all kommunikation. Med eller utan internet. Det har alltid varit viktigt för framgångsrik kommunikation. Men transparensen prövas än mer i de sociala medierna eftersom mediet är snabbt och det är möjligt att ta del av många perspektiv omedelbart. [...] [...] Transparens utmanar. Transparens skapar trygghet. Transparens är också en av de viktigaste aspekterna i all kommunikation. Med eller utan internet. Det har alltid varit viktigt för framgångsrik kommunikation. Men transparensen prövas än mer i de sociala medierna eftersom mediet är snabbt och det är möjligt att ta del av många perspektiv omedelbart. [...]

]]> http://www.jmw.se/2009/11/14/om-transparens-trygghet-och-inte-hot/comment-page-1/#comment-4875 JMW Kommunikation » Blog Archive » Politik och sociala medier. Valrörelsen 2010. Del 4. Sun, 17 Jan 2010 12:31:37 +0000 http://www.jmw.se/2009/11/14/om-transparens-trygghet-och-inte-hot/#comment-4875 [...] lösning för att vara närvarande trots att sociala medier vilar på en grund av autenticitet och transparens? Är enda sättet för en politiker att använda sociala medier att vi får följa dem långt in i [...] [...] lösning för att vara närvarande trots att sociala medier vilar på en grund av autenticitet och transparens? Är enda sättet för en politiker att använda sociala medier att vi får följa dem långt in i [...]

]]> http://www.jmw.se/2009/11/14/om-transparens-trygghet-och-inte-hot/comment-page-1/#comment-4343 Peter Höjman Sat, 14 Nov 2009 13:22:15 +0000 http://www.jmw.se/2009/11/14/om-transparens-trygghet-och-inte-hot/#comment-4343 Jag tror att det viktigaste (och svåraste) som företagledare är att acceptera transparensen iom sm framväxt. Det är inget man kan göra något åt eller stoppa. Det framtvingar ett större fokus inåt och bakåt än vad som krävts tidigare. Förr har man kunna lägga munkavle på personalen och kasta in lite extra pengar i annonseringen för att styra sitt varumärke. Nu måste man börja göra rätt från början. Tror oxå att det är lite en generationsfråga. Framtida chefer kommer inte att hå några problem att hantera frågorna för om några år kommer tranparens att vara en ickefråga - den bara finns där som en parameter att ta hänsyn till. Utmaningen för dagens ledare och företag är att acceptera transparensen och ställa om om sitt ledarskap och sin kommunikationsplan men så har det ju alltid varit, there´s alway a new shit... Jag tror att det viktigaste (och svåraste) som företagledare är att acceptera transparensen iom sm framväxt. Det är inget man kan göra något åt eller stoppa. Det framtvingar ett större fokus inåt och bakåt än vad som krävts tidigare. Förr har man kunna lägga munkavle på personalen och kasta in lite extra pengar i annonseringen för att styra sitt varumärke. Nu måste man börja göra rätt från början. Tror oxå att det är lite en generationsfråga. Framtida chefer kommer inte att hå några problem att hantera frågorna för om några år kommer tranparens att vara en ickefråga – den bara finns där som en parameter att ta hänsyn till. Utmaningen för dagens ledare och företag är att acceptera transparensen och ställa om om sitt ledarskap och sin kommunikationsplan men så har det ju alltid varit, there´s alway a new shit…

]]>