Sociala medier och kampanjtänk

Läs med webReader

I förra veckan ställde Simon Johansson från Text 100 fölljande fråga på Twitter

@slumpnavigator @deeped @BritStakston ni är alla experter på soc med. har ni några bra exempel på svenska kampanjer med påvisbara resultat?

Frågan ställdes till mig, Niclas Strandh och Martin Lindvall. Ingen av oss bidrog med konkreta kampanjer. Niclas förde resonemang om konversationsmarknadsföring och Martin betonade vikten av helhetstänk.

Jag försökte på 140 tecken förklara att jag inte tycker att sociala medier och kampanjer är det mest intressanta sättet att närma sig eller exemplifiera sociala medier med. Idag skriver Anders Lundin på Text100 att vi måste våga prata om kampanjer och menar att de är bra för att:

De beskriver nyttan och arbetssättet väldigt konkret. I dagsläget så är det brist på konkreta och mätbara exempel på storskalig integration av sociala medier med övrig kommunikation i Sverige. Samtalen blir ofta fluffiga och utan substans när man pratar om ”hur det bör vara” istället för hur man faktiskt arbetar idag.

Klart vi kan prata kampanjer men som jag skrev på Twitter förra helgen:

”..värjer mig mot kampanjtank. Feltänk.”

Kampanj är ofta att börja i helt fel ände. Kampanj är kortsiktigt. Jag håller helt med Charlene Li som under konferensen ”Why Social Media marketing Fails” menade att kampanjer signalerar att vi tror att det är en relation som kan styras, stängas av och sättas på igen när man som företag vill.

För mig är kampanj ett mer ”traditionellt” sätt att förhålla sig till sociala medier. Kampanj för tankarna till styrda budskap i kanaler man kan styra. Kampanj signalerar idén om kontroll. För mig är det fel utgångspunkt för sociala medier.

Vi bör i relation till uppdragsgivare undvika att för snabbt fokusera på kampanjlösningar, åtminstone inte utan att se dem som led i ett strategiskt långsiktigt arbete. Och då kanske vi ärligt talat pratar mer om små testprojekt än om kampanjer. De små testprojekten är viktiga. De ger lärdomar och insikter som kan skalas upp.

Sociala medier är kärnan i en större kommunikationsrevolution som pågår i samhället och som påverkar hela företaget. Sociala medier måste diskuteras lika mycket i styrelserummet som på marknadsavdelningen. Det är ett nytt tankesätt som genomsyrar och påverkar hela företaget och alla dess medarbetare. Det påverkar också affären, det är inte bara medieföretagen vars hela affär förändras och utmanas tack vare sociala medier. Detta sker inom långt fler branscher.

Vi befinner oss i en tid där vi som socialt nätverkande individer har förmånen att kunna använda en pallett av digitala tjänster som stöttar våra kommunikationsbehov. Något vi gör som privatperson och i yrkesrollen allt mer. När vi i grunden börjar implementera dem i vår kommunikation, internt och externt, kommer det att påverka företagskulturen, företagsstrukturen och företagets alla verksamhetsdelar.

Sociala medier är tjänster som möjliggör för företag att kunna arbeta med nya förhållningssätt till sin omgivning. För många företag är detta oerhört utmanande. Megafonkommunikation är ju så mycket tryggare och enklare.

Och ibland är det till och med utmanande för oss som konsumenter när företagen börjar konversera med oss och blir levande. Är vi beredda att ompröva vår syn på det stora anonyma energibolaget när de börjar föra en direktdialog? Kan vi hantera att det bärs upp av passionerade medarbetare? Och vill vi det? Tror vi ens på det?

Frågan är om vi som konsumenter/kunder och företag ser hur mycket som förändras i den stund dörrarna till dialog öppnas? För det gör det. Radikalt.

I kampanjtänk blir ofta perspektivet ”vi ska starta konversationer” och tycker det är uppnått med kampanjer byggt på user generated material. Men sociala medier handlar också om att förstå att konversationen redan pågår, frågan är istället var och vad pratar de om? Detra är företagen ofta urusla på. Att lyssna. Att lära av det de hör. Sociala medier är en långsiktig process som vänder upp och ner på företagets hela kommunikation.

Det handlar inte bara om försäljningsmål utan berör t.ex. ledarskap, organisationsutveckling och företagskulturen i grunden.

Självklart kan kampanjer vara bra första steg och skapa förståelse för vilka krav som sociala medielogiken kräver. Vår uppgift som navigatörer i det nya digitala medielandskapet är dock att lotsa uppdragsgivaren förbi det uppenbara som kampanjtänket leder till. Kampanjer är det självklara enkla sättet att hantera en ny arena för marknadsförare. Men det blir så lätt bara ett extra add on. Inget integrerat. Det är inte att använda sociala medier fullt ut.

Sociala medier kommer att bli affärskritiska för varje företag. Vi måste vara pedagogiska och visa hur trender och beteendeförändringar i samhället som kunskapsdelning, självuttryck, viljan till nätverkande och transparens ställer krav på företagens agerande och närvaro på de sociala mediearenorna.

/Brit Stakston

P.S. Lite roligt, hittade den här gamla intervjun med Niclas Strandh där han pratar om kampanjer, det är inspelat för över ett år sen! 1.38 in i inspelningen pratar han specifikt om kampanjer dessutom lite senare ett resonemang om tåg efter en fråga av Björn Falkevik. Niclas svarar att han mer ser företagens roll på dessa tåg på väg in i framtiden som konverserande konduktörer än lokförare som försöker ta kontroll över de snabbt åkande tågen. Jag skrev häromdagen om hur sociala medier tuffar in i folkhemmen gillade hur det blev komplett med Niclas bild av konverserande konduktörer :)

Spara / dela med dig
  • Facebook
  • del.icio.us
  • Pusha
  • Bloggy
  • TwitThis
  • Google
  • Live
  • LinkedIn
  • Maila artikeln!
  • Skriv ut artikeln!

Frukostseminarium: Google is your homepage

Läs med webReader

Välkommen på frukostmöte den 2 april. Frukost serveras hos oss på Kungsgatan 24, 7 tr klockan 07.30. Seminariet drar vi igång klockan 08.00 och beräknas hålla på fram till 09.15.

Vi bjuder på ett spännande möte med bland annat Nikke Lindqvist, expert på sökmotoroptimering och Niclas Strandh, creative planner och sociala mediestrateg. Björn Mellstrand hälsar välkommen och ger en kort inledning.

Nikke fokuserar sedan på varumärket i sökträffarna och resonerar om ifall dessa är helt givna eller vad man kan göra för att förändra dem. Niclas knyter ihop det hela tillsammans med mig och pratar om branding i sociala medier och att all marknadsföring idag på måste ha målbilden att bli viral – omtalad, konverserad om: och i slutänden att börja konversera med varumärket.

Välkomna!

Antalet platser är begränsat, först till kvarn gäller, anmälan till ulrika.fagerlund@jmw.se.

Här ser ni en intervju med Nikke Lindqvist i JMW Talkshow.

Spara / dela med dig
  • Facebook
  • del.icio.us
  • Pusha
  • Bloggy
  • TwitThis
  • Google
  • Live
  • LinkedIn
  • Maila artikeln!
  • Skriv ut artikeln!

Brit Stakston bloggar på IDG:s Loggenbloggen

Läs med webReader

Följ mig en arbetsvecka på Loggenbloggen som Internetworld har där man kan följa några av Internet Worlds läsare.

Ger mig utrymme att blogga om min katt och diverse småsaker som jag aldrig skulle blogga om här på JMW : )  Sen blir det intressant det här med transparensen…arbetskamraterna är redan galet trötta på mig och mitt fotograferande…och ropar förskräckt allt som ofta ”du bloggar väl inte om xx eller xx?”.

Nu är jag på väg till SVT och Gomorron Sverige tillsammans med Niclas Strandh som ska prata TPB och fenomet runt det, som händelse och inte bara ur fildelningsperspektivet. Efter det är det dags för en tur till Järna och Saltå Kvarn. Läs gärna mer på Loggenbloggen.

/Brit Stakston

Spara / dela med dig
  • Facebook
  • del.icio.us
  • Pusha
  • Bloggy
  • TwitThis
  • Google
  • Live
  • LinkedIn
  • Maila artikeln!
  • Skriv ut artikeln!

Kurs: Sociala medier i marknadsmixen

Läs med webReader

Vad är sociala medier och vad är nyttan för ditt företag?

Vi ger också företagsbloggkurser som du kan läsa mer om här.

Vi ger under kursen en genomgång av det nya medielandskapet och företagens utmaningar och möjligheter. Med dialogen och konversationen som nav istället för megafonen krävs ett nytänk och en förståelse. Konversationsmarknadsföring kräver ett nytt förhållningssätt. Under kursen får ni en genomgång av sociala medier från bloggar, via mikrobloggar till olika sociala nätverk som till exempel Facebook och YouTube. Vi visar exempel på hur dessa medieaktiviteter på ett nytt sätt är mätbara och hur viktiga sociala medier är i företagets varumärkesbyggande. Grundfrågan är: om dagens mediavärld har konversationen som nav: lyssnar du och konverserar du?

En fullspäckad dag som ger dig kunskap och idéer om hur du kan använda dig av sociala medier i din marknadsföring. Hur kan du med hjälp av sociala medier kommunicera med nuvarande och potentiella kunder samt bygga företagets varumärke – på ett trovärdigt, effektivt och snabbt sätt?

Kursdatum: kontakta JMW för aktuella kursdatum

Dessutom ger vi den 2 februari en specialkurs med fokus på Hälsa 2.0 i det nya medielandskapet för läkemedelsbranschen i samarbete med Svenska Nyhetsbrev (anmälan till dem för den kursen).

Kostnad: 6 495 kr exkl. moms.

Sociala mediekursens innehåll:

  • Hur har mediekonsumtionen förändrats
  • Hur kan vi som företag använda sociala medier för att få ut våra tjänster/produkter
  • Hur kommunicerar kunder om våra produkter/tjänster och hur påverkar det oss?
  • Vilka verktyg finns? Podcasting, wikis, bloggar, mikrobloggar, nätverk m.m
  • Hur kan vi använda oss av sociala medier för att nå vår målgrupp?
  • Hur kan vi använda oss av sociala medier för att bygga vårt varumärke?
  • Hur kan vi stärka relationen med konsumenterna?
  • Vilken trender ser vi idag och i framtiden?
  • Rörligt på nätet, vilka möjligheter finns det för oss här?
  • Mobilen som navet i vår kommunikation, hur påverkar det konsumenterna?
  • Vilka hinder kan finns för genomförande?
  • Vilka är möjligheterna?
  • Massor av exempel på hur företag använt sociala medier.

Föreläsare: Föreläser gör Brit Stakston, sociala medie strateg på JMW och Niclas Strandh, creative planner och sociala mediestrateg på Niclas Strandh Digital PR.

Brit Stakston är sociala mediestrateg på JMW. Hon ser med nyfikenhet på hur vi dagligen stöter på krockar mellan analoga och digitala värderingar och vill vara en guide framåt som inspirerar företag. Hon talar om ett paradigmskifte vad gäller kommunikation som är utmanande och förändrar allas roller. Brit har en bred erfarenhet av strategisk rådgivning i kommunikationsfrågor och är tillsammans med Niclas Strandh en av de skribenter och debattörer som syns mest inom området sociala medier.

Niclas Strandh
, är creative planner och sociala mediestrateg i egna företag Niclas Strandh Digital PR men också en av Sveriges mest väletablerade bloggare där Deepedition är den mest kända. Han har ett brinnande intresse för reklam, kommunikation och sociala medier. Ständigt uppkopplad och nyfikenhet på allt som kan öka närheten mellan människor, effekten av reklam och kärleken till ett varumärke. Niclas är också beteendevetare, teolog och copywriter.

Spara / dela med dig
  • Facebook
  • del.icio.us
  • Pusha
  • Bloggy
  • TwitThis
  • Google
  • Live
  • LinkedIn
  • Maila artikeln!
  • Skriv ut artikeln!

JMW nominerade i European Excellence Awards

Läs med webReader

JMW och Heimer & Company Reklambyrå har nominerats i HR-klassen av European Excellence Award. Vi är nominerade för E.ON Young Heroes en tävling för E.ONs sommarjobbare som är en av delarna i en employment branding strategi vi gemensamt arbetat med för koncern HR för E.ON Sverige.

-Det har varit stimulerande att arbeta över våra respektive byråers gränser med ett strategiskt HR-arbete vars kärna varit sociala medier. Att visa öppenhet för nya mediekanaler såsom E.ON gjort här är viktigt och har visat hur dessa kompletterar rådande kanaler och blir ett kitt genom en anställds livscykel på ett företag. Genom att lyssna och föra en dialog ges dessutom en ny bild av E.ON som inspirerar och ökar attraktionskraften för företaget, säger Björn Mellstrand VD, JMW kommunikation.

Med stora kommande pensionsavgångar finns ett behov för E.ON  att tydligt synas på den karta av framtidsalternativ som finns för unga idag. Därför måste medvetenheten höjas om E.ON som arbetsgivare och för att göra det krävs en förändrad syn på företaget. I de delar vi arbetat med har vi utgått från att vägen till en sådan förändrad bild går via medarbetarna som ambassadörer för företaget.

“Your Energy Shapes The Future” är E.ONs tagline och är utgångspunkt i de olika föreslagna aktiviteterna där det nominerade bidraget E.ON Young Heroes var en del av det vi arbetat med det senaste året.

E.ON Young Heroes som koncept bestod av en tävling för de sommarjobbande ungdomarna där de kunnat välja mellan att skriva, filma, ta bilder och berätta om sina upplevelser. Sju procent av sommarjobbarna valde att skicka in bidrag
som alla visar en unik och personlig sida av sommarjobbet på E.ON. Sociala medier blev plattformen för att på ett nytt sätt kommunicera med olika målgrupper och projektet skapade även en intern stolthet. Under den dryga veckan som man kunde rösta på de nominerade bidragen röstade drygt 3 300. Röstningen genomfördes på den externa bloggen och internt. Bidragen bestod av videofilmer, presentationer eller traditionella bloggposter ofta rikt illustrerade med teckningar eller fotografier.

-Att arbeta med ambassadörsskapet var utgångspunkten.  Vi ville hitta former för att låta de anställda själva gestalta och personifiera E.ON genom att ge dem olika sociala medie-arenor att uttrycka sin stolthet över sitt arbete. När t.ex. 16-åriga vinnaren Sofie Johansson ger sin egen bild av sommarjobbet på E.ON får man en unik och personlig inblick i hennes vardag. Den arbetsglädje och stolthet hon visar går inte att förmedla på ett bättre sätt, säger Eva Wikner Grahnström, Heimer & Company.

Brit Stakston, projektledare för E.ON Young Heroes på JMW och Niclas Strandh, creative planner som arbetat mest med projektet på Heimer & Company berättar om lärdomarna från arbetet med E.ON Young Heroes på Disruptive Media-konferensen imorgon. Medverkar gör även Pernilla Nilsson och Sara Lidvik från Koncern HR. Läs mer här om Disruptive Media-konferensen. I senaste numret av Internetworld kan man läsa mer om E.ON Young heroes.

Arbetsgrupp för E.ON Young Heroes:
Heimer & Company: Niclas Strandh, Annika Rohdin, Magnus Larsson.
JMW Kommunikation: Brit Stakston, Lin Kleiven, Björn Mellstrand.

Spara / dela med dig
  • Facebook
  • del.icio.us
  • Pusha
  • Bloggy
  • TwitThis
  • Google
  • Live
  • LinkedIn
  • Maila artikeln!
  • Skriv ut artikeln!

10 skäl att företagsblogga

Läs med webReader

Bloggandet i företag är fortfarande både underskattat och oupptäckt som den guldådra till framgångsrik kommunikation den är. Detta trots att företagsbloggandet ger allt man kan önska för positionering av ett företag, dess människor, produkter och tjänster. Bloggen bär också på nyckeln till framgång över tid, för med dialogen som bas kommer ett företag hela tiden ligga steget för konkurrenterna.

  1. DIALOGEN ÄR KÄRNAN
    Bloggen bygger på viljan att föra en dialog och förmåga att lyssna.
  2. GLÖM GATEKEEPERS
    Bloggen är er egen plattform för att snabbt kommentera dagsaktuella företeelser som berör er verksamhet.
  3. JOURNALISTER LÄSER BLOGGAR
    Journalister läser artikelkommentarer och bloggar som länkas till artiklar de skrivit. Detsamma gäller för intresserade läsare av en artikel.
  4. VISA VAD NI KAN
    Bloggen visar vad ni kan genom konkreta exempel och ger idéer om nyttan med era tjänster/produkter.
  5. VISA VAD NI TYCKER
    Bloggen visar vad ni tycker och tänker och gestaltar därmed företagets visioner och värderingar på ett mer personligt sätt.
  6. BJUD PÅ KUNSKAP
    Bloggen ska bjuda på er unika kunskap, länka gärna till konkurrenter…hjälp kunden/konsumenten att få en helhetsbild.
  7. INTERN AVLASTNING
    Bloggen är en skål där företagets hela kunskap samlas och blir ständigt sökbar/delbar. En outsinlig källa för kunskap Alla de där bra rapporterna, positiva mailen, kloka sakerna ni tänker blir synliga.
  8. PRODUKTUTVECKLING
    Använd dialogen för produktutveckling.
  9. GOOGLE KOMMER ATT GILLA ER
    Sökmotorer gillar de automatiskt datumbaserade posterna och taggar du/märker dem väl med nyckelord blir det ännu bättre.
  10. BLOGGEN STIMULERAR ORGANISATIONSKULTUREN
    Bloggandet gör att man måste fundera över frågor som vem får och vem får inte blogga, vad får vi och vad får vi inte blogga om och framför allt varför inte. Enkla frågor som redan de kommer att starta intressanta interna diskussioner…och glöm inte att framgångsrikt bloggande är ett kraftfullt verktyg för att skapa intern stolthet.

Källa: ur kursmaterialet framtaget av Brit Stakston, JMW och Niclas Strandh, Heimer & Company. Anmäl dig gärna till en företagsbloggkurs, nästa öppna kurstillfälle är den 8 januari och 12 februari.

Läs gärna våra 10 råd om hur man kommer igång med sociala medier också.
/Brit Stakston

Spara / dela med dig
  • Facebook
  • del.icio.us
  • Pusha
  • Bloggy
  • TwitThis
  • Google
  • Live
  • LinkedIn
  • Maila artikeln!
  • Skriv ut artikeln!

Taggat: "Niclas Strandh"